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淮安市公安局2019年政府信息公开工作年度报告

时间:2020-02-12


一、总体情况

2019年,淮安市公安局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照市委、市政府《澳英亚体育投注:深化政务公开工作实施方案》以及年度工作要点的部署要求,紧紧围绕群众关注的热点问题和公安中心工作,进一步加大政府信息公开力度,不断拓展信息公开载体和形式,着力提升公安机关政府信息公开的能力和水平,有效保障了公众知情权、监督权。

()主动公开政府信息情况:一是文件公开更加规范。2019,及时主动公开《淮安市公安局2019年政务公开工作要点》、《淮安市公安局行政权力责任清单》、《澳英亚体育投注:成立淮安市公安局维护民警执法权威工作委员会的通知》、《2018年淮安公安工作总结》、人事任免信息等各类文件20件。二是公开载体更加全面。进一步丰富拓展政务公开载体和渠道,年内,通过“淮安公安”网站发布各类信息1652条,主动公开更新政府信息公开目录122。另一方面,切实用好“两微一端”新平台,充分发挥政务微博、微信和移动客户端灵活性强、交互性好的优势,主动做好信息发布和回应工作。通过淮安公安“微警务”发布信息235条,通过“平安淮安”微博发布信息2188条,通过“淮安警方”微信公众号发布信息2078条。另外,积极依托“江苏公安执法公示平台”公开全市公安机关警情、案件状态、人员措施、涉案财物、处罚决定书等信息。三是公开重点更加突出按照上级澳英亚体育投注:抓好重点领域信息公开工作要求,发布财政预算决算、市委市政府重点工作推进落实情况、公共安全专项整治等重点领域信息20条;及时将21件市八届人大三次会议代表建议和26件市政协八届三次会议委员提案办理结果在市局网站公开。四是政策解读更加多样。认真做好公安机关出台的重大举措和便民措施解读工作,有力提升了政策的传播和推广效应。年内,单独召开了“扫黄打非”工作及“2.22”特大侵犯著作权案侦办情况等2场新闻发布会,参加市政府举办的“澳英亚体育投注:禁止燃放烟花爆竹”、“内环高架、高铁通车”等新闻发布会3场;通过政策解读等栏目发布《开展电动自行车登记上牌工作的政策解读》、《加强城市快速路交通管理通告的解读》等解读类信息12条;主动配合市政府办公室做好《政策简明问答》解读工作,把群众关注的政策信息从政策文件中提炼出来,通过一问一答方式进行解读,年内推出了《淮安市居民身份证办理政策简明问答》、《淮安市交通安全管理政策简明问答》。五是公开范围更加广泛。以服务保障民生为重点,进一步拓展公开范围,提升服务实效。依托公安网站适时发布倾向性、苗头性违法犯罪预警信息和道路交通状况、居家出行安全需知等提示信息,宣传引导群众增强安全意识、掌握防范技巧、提高防范能力。年内,发布警方提示、安全防范、交通出行等信息302条。六是政务服务稳步推进。积极依托淮安公安“微警务”集群、门户网站局长信箱、警务访评中心等渠道受理、办理、反馈群众诉求和需求,努力做到“让数据多跑路,让群众少跑腿、不跑腿”,着力解决群众办事的堵点、难点。截至目前,淮安公安微警务微信公众号已开通自助移车、微警务热线、交通违法查询、交通违法随手拍、实时路况、通讯网络诈骗止付、律师会见、办事指南等71项服务功能,关注用户160余万。年内,各渠道累计为群众在线提供服务10万余次,办理各类诉求近1万件。

()依申请公开政府信息情况:按照《政府信息公开条例》规定要求,从受理、办理、反馈、归档等环节,进一步明确工作流程、时间节点、办理内容和工作责任,确保市局机关依申请政府信息公开办理工作依法、严格、规范运转,始终做到及时、准确、无误。年内,共收到政府信息申请9,全部办结。

()信息公开平台建设情况:以市公安局互联网门户网站改版升级为契机,大力加强信息公开栏目与平台建设,把政务公开专栏设在主页醒目位置,优化了栏目布局,实现一键链接市政府信息公开平台里的各个栏目。创新设置“警务公开”专栏,将重点领域信息公开、公告公示、文件公开、政策法规、政策解读纳入专栏,与市政府信息公开平台互融互补。目前已形成市政府政务公开专栏、市局门户网站、平安淮安微博、淮安公安微警务等多渠道、立体化的信息公开平台。

(四)政府信息管理情况:建立了政府信息公开属性认定、保密审查、收发文登记和责任追究等制度,规范了信息公开操作程序,提高了信息公开力度。在日常工作中,由指挥中心和办公室主动收集各部门新产生的政府信息,按照“先审查,后公开”“一事一审”原则及保密审查的要求,结合公文制作发布流程,将不宜公开的事项,依法进行存档、保管。经审查依法应当公开的事项,及时向社会公开。

()组织领导和机制保障情况:成立了由市局主要领导任组长,其他局领导任副组长,各部门主要负责人为成员的政务公开工作领导小组,领导小组下设办公室,由局分管领导任主任,局指挥中心和办公室主要负责人任副主任,办公室、政治部、指挥中心、法制支队、行政审批处和警务保障处有关人员为成员。明确各部门主要领导为第一责任人,落实了分管领导具体抓和责任民警专门抓的工作要求,将工作责任逐层传递,形成层层有责任、人人有压力的工作格局。2019年,市公安局召开4次工作推进会,有力推动了整体工作开展,提升了工作质态。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

1

1

1

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

24

7

26

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

948

38

8943

行政强制

69

1

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

6

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

25

3267.35万元


三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

9

0

0

0

0

0

9

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0


三、

(一)予以公开

4

0

0

0

0

0

4

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0





1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

3

0

0

0

0

0

3

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0



1.本机关不掌握相关政府信息

2

0

0

0

0

0

2

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0





1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

9

0

0

0

0

0

9

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况


行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

1

0

1

0

0

0

0

0


五、存在主要问题及改进情况

主要问题:市公安局政府信息公开工作虽然取得一些成效,但与社会公众的需求和上级政务公开的要求相比,还存在着公开内容不够丰富、公开形式较为简单、政策解读质量有待提升等需改进的地方。

改进情况:一是加大政务公开力度。在严格落实《政府信息公开条例》规定的主动公开、依申请公开内容的基础上,紧紧围绕公安中心工作和群众企业办事的堵点、难点、痛点,进一步加大主动公开力度,扩大信息公开范围,有效保障公众知情权和监督权。二是加强政策解读工作。围绕公安机关出台的重大举措和群众企业关注的热点问题,依托政府网站、公安门户网站、微博、微信等平台,采取新闻发布会、“一图读懂”、政策简明问答、在线访谈等方式,及时做好相关政策解读工作,提升解读水平,努力做到通俗易懂,达到服务群众的初衷。三是完善各项支撑保障。根据上级有关政务公开工作的要求,进一步完善政务公开各项制度规范,明确各责任部门职责,大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开;强化教育培训,组织开展政务公开专项培训2次,提升了工作人员的能力和水平;落实工作责任,细化考核条目,强化考核奖惩,确保各项工作落实落地。

六、其他需要报告的事项: