今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，做好今年各项工作事关长远、意义特殊、责任重大。涟水县进一步把担当实干、争创一流的干劲调动起来，把奋发有为、敢为善为的激情燃烧起来，全力推动各项工作再上新台阶，决胜“收官年”、拼搏“双千亿”，奋力开创县域经济高质量发展新局面。

一是进一步昂扬高质量发展的奋进之志。始终锚定“走在前列、勇争第一、多作贡献”目标定位，全力推动各方面工作能快则快、能高则高、能优则优。强化目标意识，将“全市走前列、全省多出彩、全国争进位”的争先追求落实到各项工作当中，创特色、出亮点、树品牌，努力打造一批在全国全省全市有位次、有影响的工作品牌。深化改革创新，聚焦开发园区、国有企业、营商环境等重点领域和关键环节，深入挖掘潜在优势、放大既有优势、增创比较优势，积极打造更多原创性、引领性、标志性改革成果。突出考核引领，健全完善考核体系，在内容设置上突出可量化、可对比，在结果运用上突出动态化、过程化，全力推动各项目标任务落地见效。

二是进一步厚植高质量发展的跨越之势。坚定不移抓好工业强县、教育强县两项重点任务。工业方面要坚持把项目攻坚作为突破口，发挥好百亿链主企业引领作用，全力招引大中小项目、上下游配套项目、“小而美”科技项目，确保高质量完成招商选资“5166”目标，不断提升产业“含金量”“含新量”“含绿量”；健全项目全生命周期管理，加快提高项目转化率。坚持以县中振兴为引领，进一步深化教研教学改革，努力在重点高校录取率上取得新突破；聚焦学生全面发展，提高学生体质健康水平，抓好特色学校尤其是寄宿制公办学校建设，配齐配强心理健康教育老师，全力培养身心健康的时代新人。扎实推进乡村全面振兴。严格落实乡村振兴责任制，坚持以富民强村为中心，以宜居宜业和美乡村建设为路径，以乡村产业发展为关键，强化以城带乡、以工补农，协同推进生态农业推广、高标准农田建设、人居环境整治、新型农村社区长效管护、村集体增收等重点工作，牢牢守住粮食安全、不发生规模性返贫底线。用心用情增进民生福祉。坚持在发展中保障和改善民生，聚焦人民群众急难愁盼，尽力而为、量力而行，精准实施一批民生实事项目，着力在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展，以看得见、摸得着的实际成效赢得群众认可和信赖。始终保持社会大局安全稳定。全面落实总体国家安全观，加快推进治理体系和治理能力现代化，深入排查化解安全生产、信访稳定、生态环保、意识形态、经济金融等各领域风险隐患，全力维护社会大局和谐稳定。

三是进一步激发高质量发展的活力之源。坚持“做的要比说的好，服务要比需求早”，围绕丰富拓展“涟快办”品牌内涵，不断提升“四最”营商环境竞争力影响力。进一步优化政务环境，聚焦企业准入退出、工程建设审批等环节，推动行政审批事项能少则少、能简则简、能并则并，实行项目审批全链代办“一帮到底”。按月召开服务企业工作交流会，建立健全常态化政企沟通机制，深化12345企业办理闭环机制，用好营商服务专员、“不同意”事项报备等制度，推动惠企政策“免申即享”“免申直补”。进一步优化市场环境，破除不合理的体制机制障碍，完善对中小微企业融资的扶持政策体系，鼓励、支持金融机构增加对民营企业、小微企业的信贷投放，强化低效用地盘活利用，加快建设一批标准化厂房，搭建企业、园区、学校、人事部门“四位一体”的信息对接平台，加快建设一支规模大、结构优、素质好的产业工人队伍。进一步优化法治环境，将营商环境建设全面纳入法治化轨道，全力保障企业合法权益，严厉打击各类涉企违法活动，严格规范执法行为，进一步扩大多部门联合监管范围，完善监管方式，推动监管信息共享互认。

四是进一步涵养高质量发展的务实之风。大力发扬“领导带头作表率、工作落实在一线、勇挑大梁当先锋”的实干导向，点燃干的激情，迅速从“春节状态”切换到“工作模式”，以饱满的热情、充足的干劲投入到工作中来，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展。增强干的本领，围绕“干什么学什么、想干什么学什么、学成什么干什么”，有针对性地开展培训学习，提升工作本领，努力成为“行家里手”。提高解决实际问题、驾驭复杂局面的能力水平，着力在诸多“两难”“多难”甚至“万难”中克服阻碍、冲出重围。提升干的实效，牢固树立“不干则已、干则必成”理念，始终保持“钉钉子”的劲头，把各项任务要求细化落实到具体举措、关键环节上，把每项工作抓实抓好抓到位。凝聚干的合力，要求各位县领导以上率下，在分管工作上亲力亲为、敢作善为，在挂钩联系上深入一线、倾心服务、精准指导；各板块勇当先锋，在招商引资、项目建设等方面自加压力、苦干实干，发挥好经济开发区主阵地主引擎主力军作用，全力提高对全县经济发展贡献度；要求各部门创优服务，加强对下业务指导，抬高工作标杆，推动各自工作在全市进位次、在全省争荣誉、在全国有影响；紧扣建立现代企业制度，加快实体化转型步伐。。加速构建正向激励体系，推出更多“背书”“减负”典型案例和制度成果，把以发展论英雄、凭实绩用干部的导向更鲜明地树起来，为干部干事创业创造良好环境、提供有力保障。