2025年，涟水县优化“政策精准度”、提升“服务便捷度”、增强“群众获得感”，让就业更优质、收入增长更同步、社保更可持续、服务更均等，用更暖心的人社服务，把“民生清单”变成“幸福账单”，筑牢民生之基，赋能发展之力。

把“稳就业”作为头等大事，抓牢重点群体、拓宽就业渠道，让“就业优先”落地生根。保障重点群体有效就业，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，新建“家门口”就业服务站，累计帮扶293名就业困难人员实现就业，发放社保补贴5979.88万元，为困难群众提供托底安置。精准搭建劳务供需桥梁，推送招聘会短信息4万多条，举办各类招聘会82场，为各类企业提供岗位4300余个，达成就业意向5600余人；赴山西等地开展劳务协作，着力破解就业结构性矛盾。聚焦创业广泛带动就业，支持成功自主创业1264人，全年推荐发放富民创业担保贷款1亿元。扩展职业培训工作质效，全面开展“技能照亮前程”“技能兴淮”行动，全年开展补贴性职业技能培训146期、惠及5000余人。

把“优社保”作为民生底线，做好扩面提质、兜牢社会保障，让“民生温度”直抵人心。高效保障基本民生，聚焦被征地农民、困难群体等重点对象，精准落实社保兜底政策，全年为1118名被征地农民办理好社会保障手续，为12571名困难人员代缴城乡居民养老保险费125.71万元。积极引导提升参保质量，大力宣传多缴多得、长缴多得的养老保险激励政策，城乡居民保险参保突破40万人。精准落实惠企纾困政策，聚焦企业稳岗扩岗需求，优化政策兑现流程，推动惠企红利直达快享。全年为118家企业发放技能提升补贴111.81万元，惠及职工723人；为1825家单位免申即享稳岗返还补贴1268.75万元，惠及职工4.31万人。足额发放社保待遇。持续做好各类保障对象兜底工作，为失业、工伤群体纾困解难，累计支付各类社保待遇30.02亿元。

把“聚人才”作为发展支撑，聚焦县域需求、激活人才活力，让“人才红利”赋能发展。精心谋划为企业精准引才，组织今世缘、巨石等企业赴省内外重点高校开展招聘40余场、引进本科及以上人才560余人。精准施策为人才稳岗护航，全年开发就业见习岗位973个，接收到岗见习人员518人；组织609名在淮大中专院校学生赴捷泰、县人民医院等单位开展实习实践，发放各类人才补贴2741.51万元、惠及2518人。多措并举为发展蓄力育才，持续优化人才队伍结构，充实事业单位队伍力量，把技能人才培养、评价、使用、激励作为企业人才建设的“硬抓手”，持续开展锦纶化纤、今世缘企业自主评价认定367人。

把“促和谐”作为重要基石，规范劳动关系、化解劳资纠纷，让“和谐底色”温暖社会。积极开展实地普法，聚焦工业园区、建筑工地等重点区域与行业，深入走访120家企业及60余个建筑工地，开展劳动保障法律法规宣传与用工合规指导，协调劳动关系，筑牢权益保障防线。不断压实监管责任，牵头联合行业主管部门、各镇街及重点企业，累计开展在建工程项目农民工工资支付专项排查11次，动态监管杜绝欠薪隐患，深化源头治理效能，在建项目农民工工资四项制度覆盖率达100%。建立高效维权体系，整合劳动监察、仲裁力量，打造“受理－调解－仲裁”全流程闭环机制，在县综治中心设立劳动维权统一受理窗口，畅通维权渠道，重拳打击欠薪行为，降低劳动者维权成本。