近年来，涟水县始终坚持以人民为中心的发展思想，全面落实就业优先战略，立足四大先进制造业产业集群，精准将产业优势转化为促进就业的优质资源，以人才“活水”持续浇灌工业经济“沃土”，推动产业发展与就业增收同频共振、双向赋能，持续答好高质量充分就业“民生考卷”，为县域经济高质量发展注入源源不断的澎湃动能。

商圈烟火，“家门口”找好工作。2026年4月5日，“促就业·惠民生”专场招聘会在滨河吾悦广场举行。招聘摊位前，求职者悠闲驻足、细致咨询，企业招聘人员耐心讲解、精准推介，没有严肃会场的距离感，就业服务在烟火气中温情落地。涟水县用一场场接地气、有温度的线下招聘，给出了掷地有声的答案。2025年，全县共举办“元旦专场”“残疾人专场”“三下乡专场”以及“大篷车”送岗进镇街等各类线下招聘会92场，组织165家次企业参与，提供纺织服装、食品加工等3800余个岗位，吸引2.8万人次群众参与，达成就业意向5300多人。今年以来，该县精准开展企业用工需求调查，动态掌握全县企业用工需求量、需求结构和薪酬待遇等情况，挖掘岗位2400余个，发布岗位信息1300余条，通过“定点招聘+流动送岗”等方式，举办招聘会52场，达成初步意向2200人，有效降低企业招聘成本与群众求职成本，推动形成“求职有门、就业有路、用工有招”的良性互动格局。

校园揽才，“筑暖巢”引凤凰来。涟水县聚焦绿色食品、新一代电子信息、高端装备及新能源、纤维新材料等重点产业发展人才需求，把校园招聘作为引进青年人才、储备发展力量的关键抓手，精准对接高校资源与企业需求，构建“引育用留”全链条服务体系，为工业经济发展输送源源不断的专业人才。2025年，该县积极组织今世缘酒业、巨石集团淮安有限公司等重点企业，赴南京、西安、郑州、淮南、沈阳、南昌等地重点高校开展人才招聘活动40余场，累计收到人才简历4000余份，引进本科及以上人才560余人，精准引进产业紧缺人才。同时，精心组织涟水籍返乡学子“游家乡看变化”等活动，推动重点企业“送岗进校”，助力本地学子留涟就业、建设家乡。为让人才引得进、留得住、用得好，涟水县全面落实人才购房补贴、高校毕业生生活补贴等一揽子政策。2025年度，该县发放各项人才补贴2741.51万元、惠及人才2518人，新受理、审核人才补贴办件1195件，以真金白银的政策红利，让人才安心留涟、专心创业。

“职”达指尖，“云对接”精准匹配。4月8日下午，一场降雨丝毫没有影响就业服务的热度，“春风启序，职引未来”网络直播招聘会火热开播，吸引了1万多人次在线观看。巨石集团、特创科技等10余家重点企业齐聚直播间，推出MI工程师、STM技术员、储备干部等300余个优质岗位，薪资从4500元至1.3万元不等，均缴纳五险一金，清晰的岗位标准与优厚的薪酬待遇，吸引大量求职者在线与企业HR实时互动、一键投递简历，真正实现求职者足不出户就能对接优质岗位。涟水县主动创新，将招聘会搬上“云端”，让岗位信息直达千家万户，让群众求职、企业用工更便捷、更高效、更精准。2020年，涟水县在全市率先启动网络招聘活动。截至目前，已举办网络直播招聘会近200场，浏览量近80万人次，提供就业岗位8万多个，帮助5万余名求职者实现就业，成为县域就业服务的核心阵地、连接企业与劳动者的重要纽带。