近年来，经开区创新建立“协作共建、产才融合、清单服务”三项制度，系统产改工作“一张网”、筑牢人才培养“一条链”、实现问题解决“一表清”
在协作共建方面，以“党建联盟+产改联盟”为抓手，组建指导员队伍为173家企业提供“一对一”专属服务。推动党组织和工会组织“双覆盖”，已建立非公企业党组织401家、工会组织427家，覆盖产业工人6.2万余人。联建文体共享基地6个、党群服务中心42个，指导重点企业建设“联合职工之家”23个，精心构建“15分钟产业工人服务圈”，极大提升职工服务质效。发挥庆鼎精密电子等龙头企业“头雁效应”，建立“一对一”或“一对多”结对共建机制，牵头开展“大讲堂、大会诊、大展示”等活动128场次。
在产才融合方面，构建“选育用评”全链条培育体系，遴选“种子工匠”18人。推动鹏鼎控股与淮安大学合办“鹏英班”，动员33名学员参与研发。开展工业互联网、智能制造等培训，培养技能人才4.98万人。江苏工匠杨新春成为我区首位省级“首席技师”，产改成效初步凸显。推动科研院所与企业劳模创新工作室深度合作，帮助企业解决技术难题、实现降本增效。广泛开展“四技五小两比”等活动，富誉电子研发项目获得全国职工技术创新成果奖，威博液压研发项目荣获2025年度国家机械工业科学技术奖科技进步奖一等奖。出台专项引育政策，推动校企人才“双向赋能”，开展“科创领航员+产业指导员”互聘共享，促成一批校企联合攻关项目。2025年，经开区发明专利授权共计303件，其中企业104件。
在清单服务方面，细化企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，精准对接企业产改难题。用好产改“三员一码”，推广“共享员工”模式，调剂重点产业用工3000余人次；韩泰轮胎通过集体协商实现工资逆势上涨4.5%。梳理涉及产改的政策、人才、竞赛等资源八大类34项，通过清单智能比对、快速链接，实现“政策找企业、服务送上门”。将匹配事项转化为“项目清单”，累计开展各类服务78次。近两年，为企业提供技能提升培训16次，举办招聘会40场；开设职工子女暑托班，服务超400人次；协调解决企业职工医保社保问题15例；组织24家企业开展职工集市活动3期。