为营造全社会尊重生育、支持生育的良好氛围，英亚体育在线：聚焦女性在生育中的劳动权益、家暴处置、抚养费纠纷的痛点，充分发挥法律援助的托底保障作用，构建起全方位的女性法律支持体系，有效纾解育儿焦虑。
一是维护女性职场权利，减少生育歧视。今年以来创新开展“法援惠民生 援职助企”项目品牌建设，聚焦女职工职场维权热点，帮助女性生育中维持职业连续性。在全市拥有100名职工以上的规模企业设立法律援助联络点，建立“孕期—产假—返岗”全流程维权机制，方便“孕期、产期、哺乳期”三期女职工通过企业职工法律援助联络点解决孕期调岗、产假开除、生育津贴克扣等职场歧视问题。借助“她力量”，联合市“守护花开巾帼律师公益联盟”组织女律师开展法律援助专题讲座，向用人单位普及女职工特殊劳动保护法律政策，引导用人单位树立依法用工意识，从源头上减少对女职工的职场歧视行为。
二是织密法律援助网络，兜底困境女性。发挥法律援助工作站便捷优势，加强与妇联、残联、民政局等部门沟通协作，为在育儿过程中遭遇家庭暴力、抚养纠纷、陷入经济困难的女性提供法律咨询、心理疏导、社会救助转交等法律及延伸服务。今年以来截至5月中旬，法律援助工作站点接待女性咨询800人次，转接受理法律援助案件120件。
三是加强法律综合保障，促进家庭和谐。做好妇女权益全方位保护的职能工作，对因遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的妇女主张相关权益的，不受经济困难条件限制，对行动不便、确有困难的妇女提供上门服务，使妇女能够及时获得优质便捷的公共法律服务。在妇女节、母亲节、儿童节等节点开展针对性《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》专题普法活动，为尊重生育、支持生育营造法治氛围。